Poradenstvo v oblasti posudzovania rizík

Poskytovanie poradenstva si vyžaduje, aby mal bezpečnostný inžinier hlbšie vedomosti o posudzovaní rizík, o jednotlivých postupoch a metódach. V žiadnom prípade poradenstvo nemá skĺznuť do situácie, že posuzdovateľ rizika namiesto zamestnávateľa organizoval, alebo priamo posudzoval riziká. Predmetom poradenstva má byť vysvetľovanie, ako postupovať pri príprave na posudzovanie rizík, aké sú metódy, ako zainteresovať zamestnancov a vedúcich pracovníkov, aké sú hlavné zásady pri posudzovaní rizík. Je vhodné robiť kampaň, aké sú hlavné princípy:

• pre dosiahnutie bezpečnosti nestačí vykonať opatrenia podľa predpisov a noriem, ale riziko posúdiť aj nad rámec právnych požiadaviek
• neexistuje nulové riziko, neexistuje absolútne bezpečný stroj, absolútna bezpečnosť
• bezpečnosť je vlastne akceptovanie určitého stupňa rizika
• hranica akceptovateľnosti nie je pevná, mení sa podľa stupňa technickej a kultúrnej úrovne a podľa možností vedy a techniky (vždy je čo zlepšovať)
• ani posúdenie rizík a prijatie opatrení nezaručuje, že nedôjde k úrazu, alebo k inej nežiadúcej udalosti, preto súčasťou preventívnych opatrení musí byť aj príprava na zvládnutie následkov úrazu, či havárie
• o zostatkových rizikách (teda o tom, že k nežiadúcej udalosti, úrazu či poškodeniu zdravia môže dôjsť) musia byť informovaní zamestnanci, užívatelia a iné osoby, ktorých sa ohrozenie dotýka
• metódy posudzovania rizík udávajú postupy, ktoré umožňujú na jednej strane komplexne a systematicky posúdiť to, čo môže ľuďom ublížiť a na druhej strane sa zamerať na najzávažnejšie nedostatky, kde sú najväčšie riziká
• riziko musí zvládnuť ten, kto ho vytvára – konštruktér vo svojom návrhu, výrobca vo svojom výrobku, zamestnávateľ v práci, ktorú zadáva
• pri mapovaní nebezpečenstiev a ohrození sa treba opýtať zamestnancov, ktorí zariadenia obsluhujú, nastavujú, opravujú, čistia, alebo prichádzajú s nimi inak do styku, kde pociťujú nedostatky, nepohodu, ohrozenie
• pre posudzovanie rizík nie sú pevne stanovené pravidlá. Každý si môže zvoliť vlastný, ale systematický postup, postupnosť krokov, ktorými sa podarí zlepšiť bezpečnosť a ochranu zdravia, odhaliť organizačné a riadiace nedostatky, zmapovať faktory, ktoré ovplyvňujú pracovnú pohodu a vykonať opatrenia pre zefektívnenie práce.
• schopnosť identifikovať nebezpečenstvá a ohodnotiť riziká je povinnosťou predovšetkým vedúcich pracovníkov na všetkých stupňoch riadenia v rozsahu svojej pôsobnosti
• vedúci pracovníci majú priamu zodpovednosť za určenie a vykonanie potrebných opatrení na ochranu života o zdravia pri práci na pracoviskách
• posudzovanie rizík v podniku je kampaňou, do ktorej musia byť zainteresovaní všetci zamestnanci, vrátane pracovníkov technickej prípravy a údržby
• posudzovanie rizík budú vykonávať pracovné skupiny zložené zo zodpovedných vedúcich pracovníkov, zástupcov zamestnancov, odborníkov podniku na BOZP a externých odborníkov na analýzy rizík
• pre úspešný priebeh posudzovania rizík je dôležitá príprava,odborný tréning pracovných skupín a sprostredkovanie informácií o zásadách posudzovania rizík na pracovisku pre všetkých zamestnancov podniku
• výsledky posudzovania rizík musia byť zavedené do organizácie práce a vzdelávania zamestnancov

Aby mohol bezpečnostný inžinier poskytovať poradenstvo v oblasti rizík, sú nutné rozsiahle vedomosti z oblasti BOZP, technické znalosti, poznatky z praxe ako aj dôsledná znalosť problematiky posudzovania rizík